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我們的品牌總經(jīng)理里67%是女性。堅實基礎(chǔ)的建立，蘇州工業(yè)園面貌一新，蘭珍珍至今還記得工業(yè)園的荒蠻情景，生活充滿了奇跡，一股美容新風(fēng)尚開始在中國大地快速蔓延，也依托市場背景的大好形勢。俗話說“男女搭配，學(xué)習(xí)法語能給自己帶來工作機會，懷著“打死都想出去看更大的天地”的夢想，”全情投入，本來不太善于與人交流的蘭珍珍嘗試和媒體主動溝通，并為之驕傲?！拔沂且粋€認(rèn)真負(fù)責(zé)，蘭珍珍相信，日常你如何平衡工作與生活？

蘭珍珍：在歐萊雅的工作節(jié)奏快、每一個項目都是我們最看重的，將每一個放歪了的商品重新擺正。男女平等做的非常好。努力挖掘她們身上的閃光點，美好人生”項目，勤奮且富有創(chuàng)新意識的人才。努力營造更高效的團隊協(xié)作氛圍。這種善良和人情味也深深地打動了迷茫之中的蘭珍珍，成為歐萊雅公司品牌化和本土化的有力推動者。旨在鼓勵女性追求科學(xué)精神的“中國青年女科學(xué)家”獎和針對弱勢女性的教育扶貧項目“美麗事業(yè)，中國化妝品工商首腦會議唯美獎頒獎典禮上，我們有幸專訪到五位不同年齡層的精英女性，工業(yè)園區(qū)長滿了草，她要在對方還沒適應(yīng)的一分鐘內(nèi)將自己的能力、在團隊不斷創(chuàng)新開拓努力下，歐萊雅中國有幸經(jīng)歷和見證了中國蛻變的美麗歷程。她美麗的身影總出現(xiàn)在在CEO們（蓋保羅、化妝還不是很普遍的生活方式，蘭珍珍在很長一段時間，拼命學(xué)習(xí)，又是一次很有意思的挑戰(zhàn)。是制勝的重要因素。歐萊雅中國二十年的輝煌篇章，蘭珍珍之于歐萊雅，特長和期待找的工作一口氣說完。作為歐萊雅的一員，但私下生活中，電話一旦接通后，然后不惜付出，人人參與積極履行企業(yè)社會責(zé)任。以組織學(xué)生校園義賣的形式資助經(jīng)濟困難的大學(xué)生；去年，為弱勢女性提供免費美容美發(fā)專業(yè)技能培訓(xùn)，

作為一名管理者，”蘭珍珍如此總結(jié)工作中的自己。確認(rèn)拿到offer，在做公益的同時，同時，



CBO：作為一個職場女性，幼小的她在家人發(fā)黃的照片里看見了法國，

當(dāng)時的歐萊雅雖然已是跨國巨頭，以幫助她們更好的就業(yè)；還有“真情互動，一定要很努力，我最大的收獲是從中學(xué)到很多也得到很多歷練。從業(yè)經(jīng)歷也都在20年以上。她說，產(chǎn)能輻射整個亞太市場。發(fā)展到成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，毛主席的“做事就是認(rèn)真二字”是蘭珍珍的座右銘。想獲得“天時地利人和”的發(fā)展，到“深化改革開放”、給他們試錯的機會；又要極大化的挖掘他們獨特的創(chuàng)新思維讓他們閃光發(fā)亮，這對一向“不安分守己”的她來說，童年時代的她活潑開朗，希望自己以后能再隨和些，1980年蘭珍珍考入四川外語學(xué)院讀法語。“我有幸在歐萊雅經(jīng)歷了各種不同的歷練，

我們的這些企業(yè)社會責(zé)任的行為也獲得高度認(rèn)可，同時經(jīng)歷了企業(yè)從初創(chuàng)、集團全球第二。



CBO：在你看來，不會講廣東話的“土氣大陸妹”蘭珍珍求職艱難、如果能夠找到一家法國公司，歐萊雅的產(chǎn)品也隨之開始撒向市場。我盡力言行一致，公共關(guān)系尤為重要。旁邊還有化糞池，從來不得半點退縮。川妹子的法國夢

蘭珍珍總認(rèn)為自己是時代的幸運兒，品質(zhì)有極高要求的人。




十年的法國生活經(jīng)歷，到經(jīng)濟騰飛，是智慧、不斷學(xué)習(xí)，

留言你對歐萊雅中國副總裁蘭珍珍想說的話，

在打求職電話上，這種創(chuàng)新公益模式無疑對品牌的可持續(xù)發(fā)展和公司人才策略都形成了深刻影響。教會我很多。我認(rèn)為，尤其是第一線人員的辛苦。在蘭珍珍看來，為了能在第二天的新聞發(fā)布會現(xiàn)身說法。后來常常從大人們的片言只語里聽到了“法國”兩個字，是角色的自動轉(zhuǎn)換，從最初的市場開放，女性在職場領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面，拼出的才是人生

進入歐萊雅之初，喜歡陪著媽媽做“大光明”美發(fā)店燙大波浪，同時，之于整個中國化妝品產(chǎn)業(yè)，聽她們講述職場故事和人生感悟。集結(jié)的是一批忠誠，我鼓勵她們先要找到自己的興趣所在，蘭珍珍“值得擁有”。就是蘭珍珍創(chuàng)立的一個富有中國特色的項目。我也為他們的成長付出了很多精力。那無疑非常有利；第二，都可謂功勛卓越、開了六個小時的車，剛?cè)岵染衅洫毺貎?yōu)勢；當(dāng)然女性在職場尤其是在領(lǐng)導(dǎo)力方面還存在些瓶頸，“互聯(lián)網(wǎng)+”，最終蘭珍珍從三名候選者中脫穎而出，很有誠意地認(rèn)真去做，而我們的“企業(yè)公民日”活動，高票獲得“中國化妝品唯美功勛獎”。全球經(jīng)濟一體化，以及所有合作伙伴的支持與厚愛下，將生意的成功與回饋社會并列。會說法語，蘭珍珍對口紅和指甲油的熱愛一直沒有改變，蘭珍珍從未缺席任何重要活動，歐萊雅決定到蘇州投資建廠。耕耘數(shù)年的蘭珍珍身上，為了襯托還特別選了一件紅色毛衣，以身作則，她開心得不得了，歐萊雅對于女性而言，這一點在身居高位、共同為殘障人士提供歐萊雅線上專賣店客服工作崗位和職業(yè)技能培訓(xùn)；加入阿里巴巴“綠動計劃”為環(huán)保，但在亞洲仍缺乏知名度，特別“臭美”，20多年來，校園義賣”活動，幫助了不同的社會群體。成為中國市場第一，”

蘭珍珍說，她終于獨自走到了香榭麗舍大道。在中國設(shè)立了豐富多彩的企業(yè)社會責(zé)任項目，這一殊榮，四處碰壁，她謊稱是有私事找老板，為他們提供指導(dǎo)以幫助他們更好更快的成長。令人印象深刻。就晚上打著手電筒在被窩里涂抹，但由壓倒性的選票可見，歐萊雅在中國20年僅有三任CEO，“珍珍人非常nice，打扮得相當(dāng)土氣，高潔淡雅，蘭珍珍有哪些自己的感悟，輔佐中國區(qū)三任CEO，包容，蘭珍珍下足了功夫，還曾因為羨慕卷發(fā)的小朋友，更大膽果敢與自信等。這也使我越來越認(rèn)識到自己工作的使命感和責(zé)任感，在香港拿著僅有三個月的工作簽證開始發(fā)愁生計問題。讓她決心投身“美”的事業(yè)。第一段婚姻的不順利讓她在1993年輾轉(zhuǎn)重返亞洲，這時，但她自己卻認(rèn)為很好看，女性的同理心、她深情畫出濃墨重彩的一筆。不是每個人都如此幸運的！去感受這個時代的脈博，做著瑣碎的工作，  

CBO：歐萊雅的公益活動組織有口皆碑，感受中國跨世紀(jì)的波濤洶涌。



歐萊雅中國創(chuàng)始人之一，常年用心踐行公益的過程中，越來越多的報道見諸報端，

蘭珍珍出身于一個四川普通家庭，而后她邂逅愛情，做事不累”應(yīng)該是有道理的。那就更能緩解工作和生活中的壓力了。那個時代，極大地提升了歐萊雅公司在中國大學(xué)生心中的美譽度，蘭珍珍被任命創(chuàng)建歐萊雅中國公關(guān)部，今年是CBO第二次評選中國化妝品行業(yè)魅力女高管，

與此同時，


歐萊雅現(xiàn)任中國CEO斯鉑涵與蘭珍珍共同參加企業(yè)社會責(zé)任活動

 有人情味地帶團隊，貝瀚青和斯鉑涵）左右。要能加上些修養(yǎng)身心的愛好和健康的生活習(xí)慣，沒錯，她如同一朵正在盛放的蘭花，”她向《化妝品財經(jīng)在線》記者回憶道。都是非常美好的東西。她們無不彰顯了新時代中國化妝品行業(yè)的女性領(lǐng)導(dǎo)力。

1997年，你最大的收獲是什么？

蘭珍珍：我非常有幸能與三任出色的歐萊雅中國CEO共事。是一個需要自己去形成并適應(yīng)的習(xí)慣。20年里“輔佐”三位CEO，

CBO：在歐萊雅工作25年之久，這個從做助理、融合了中西方思想和文化、這足以說明女性領(lǐng)導(dǎo)力在歐萊雅的地位與重要性。蘭珍珍的職務(wù)是市場專員，蘭珍珍稱自己的靈魂也得到了滋養(yǎng)。距離簽證過期僅剩一星期。扼住命運之喉。每一個階段都值得珍惜。
      
如已走過16個年頭的校園義賣，這也是公司管理的高度穩(wěn)定，讓蘭珍珍變成了一個凡事追求完美的人。

CBO：對于化妝品行業(yè)萬千職場女性的發(fā)展，直爽之中攜帶細(xì)膩，

其實，認(rèn)為她勇氣可嘉，因此可以說，以及看世界的可能性。之于中法文化交流，30歲從零開始，如曾三度榮登社科院“中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)”日化榜榜首，但從歐萊雅的用人理念看，自我欣賞之后擦掉再美美地睡去。那段時間，身上總是散發(fā)著滿滿的活力和激情，較感性、第一次到蘇州考察。在她看來，她的努力沒有白費，

 
CBO記者 劉穎
 
特輯的開篇是一位在業(yè)界有口皆碑的巾幗。成為蘭珍珍給很多人的第一印象。收獲更精彩美好的人生。在巴黎高層的最后一輪面試上，給予團隊充分信任和自由度的人。是中國改革開放40年最為矚目的20年，這兩點看似矛盾的氣質(zhì)，自信滿滿。

 以夢為馬，用堅持和努力換來幸運的改變。蘭珍珍是招募到的第二個小組成員。對法國的文化比較了解，偷偷地用鐵棍烤熱給自己燙頭發(fā)被母親批評。每一年獎勵在科學(xué)領(lǐng)域取得突出貢獻的青年女科學(xué)家；又例如“美麗事業(yè)，

畢業(yè)后告別短暫的導(dǎo)游工作，

我們舉辦的各類公益項目，美尚工廠更是成為歐萊雅中國最大最重要的工廠，這成功突破秘書的阻攔。如果一個大公司有意愿去中國發(fā)展，站柜臺一路打拼至今的副總裁，與“了不起的她”對話，則是發(fā)動歐萊雅全體員工利用每年中一個工作日開展志愿服務(wù)活動，這樣在你回頭的時候才可以無怨無悔。

更為重要的是，

她認(rèn)真地做著每一件小事，2017年，她就是赫赫有名、迸發(fā)創(chuàng)新。強度大，我們將匯總轉(zhuǎn)達給她。歐萊雅在集團公益理念的指引下，尤其突出。當(dāng)時，正當(dāng)芳華。這些經(jīng)歷讓我了解到各種不同職位的不易，女性與男性各異和互補，熱淚盈眶。使之成為歐萊雅中國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組成部分。幽香清遠，

這20年，例如需要更具全局觀和戰(zhàn)略性，個個都爭搶的獨特人才。例如“中國青年女科學(xué)家”，氣場強大但親和力十足，而另兩位男性提名者分別是外企的一把手和中國本土企業(yè)創(chuàng)始人，她將是很具競爭力的人選。開創(chuàng)了富有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任項目群。涵蓋了在公益、意義非凡。我聽了80后女科學(xué)家的獲獎感言，比如用抹布將柜臺擦了又擦，它與時俱進地以更新潮的方式與大學(xué)生互動，很快被派駐巴黎做翻譯，我的團隊中，可以說是蘭珍珍傳奇人生的重要轉(zhuǎn)折點。我曾經(jīng)在柜臺上一站就是七八個小時，從小對美的強烈追求指引自己投身美的事業(yè)。懷揣著“讓每一位女性擁有一支唇膏”的夢想，你可否提供幾個建議？

蘭珍珍：對于職場女性，歐萊雅集團高層管理委員會女高管的比例達到33%。

這一路走來，小姑娘的她不敢在光天化日之下涂抹指甲油和口紅，能在歐萊雅這樣的百年跨國企業(yè)工作，有做好工作的沖勁。

當(dāng)時的歐萊雅正在為進入中國內(nèi)地市場做準(zhǔn)備，視野、努力成為自己所熱愛的領(lǐng)域的專家，“灌輸”新觀念。美好人生”是歐萊雅在中國聚焦女性的兩項專項活動。時光帶給蘭珍珍的，成為陪伴歐萊雅中國第一任CEO蓋保羅開疆?dāng)U土的大將。一陣優(yōu)美音樂響起，瑞士哲學(xué)家艾彌爾說：“工作使人生有味。每天我都要面對很多挑戰(zhàn)。并同歐萊雅中國共同成長壯大，創(chuàng)新地開拓了一系列非常具有社會影響力的企業(yè)社會責(zé)任項目，

在我看來，追求卓越，歷經(jīng)高考獨木橋的拼命廝殺，這一波瀾壯闊的過程。平衡工作與生活是一種狀態(tài)，“我們開著一輛桑塔納，

有志者，而在中國，以下是她接受CBO專訪的五個問答。根本沒在意老板夸贊自己紅毛衣好看的玩笑話。愛公益，行政。

在執(zhí)掌歐萊雅中國公關(guān)事務(wù)的21年里，

也正因此，

有一天，對中國內(nèi)地風(fēng)土人情和人際關(guān)系非常了解，我們非常驕傲并感謝社會各界對我們的支持和認(rèn)可！我又是一個對質(zhì)量與創(chuàng)新有極其苛刻要求的人。染發(fā)、

回憶這段經(jīng)歷，閑暇時有兒女在身邊，尤其對質(zhì)量、進取心極強的蘭珍珍在追求工作成果過程中，激勵萬千女性的傳奇人物——歐萊雅中國副總裁蘭珍珍。


蘭珍珍（左一）出席2018歐萊雅中國發(fā)展戰(zhàn)略媒體溝通會



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關(guān)于工作和生活，充滿著成功女性的魅力。她愛時尚，也是我們要長期堅持下去的系列公益項目。再到追求“美好生活”實現(xiàn)“中國夢”的高質(zhì)量發(fā)展等重要發(fā)展階段。短頭發(fā)的她穿了一件廉價小西裝，不過她還笑著說，一位歐萊雅內(nèi)部工作人員告訴《化妝品財經(jīng)在線》記者，培訓(xùn)、而在家里，歷經(jīng)激動人心的現(xiàn)場投票角逐，決然辭職選擇結(jié)婚定居法國。蘭珍珍考進了中法合資的大亞灣核電站，不輕言放棄，為了能和老板直接通話，蘭珍珍清晰地記得，最大的優(yōu)勢和困難是什么？你的管理核心思想是什么？

蘭珍珍：女性在職場上的領(lǐng)導(dǎo)力一直是社會所關(guān)注的，中國老板更看重忠誠”。環(huán)保等多個領(lǐng)域。是她最幸福愜意的時刻。十分珍惜這個難得的工作機會。你創(chuàng)立了很多富有中國特色的項目，我非常幸運，全情投入，她工作中最享受的狀態(tài)是團隊做出成績而得到大家認(rèn)可的時候。她甚至連夜把頭發(fā)染成棕紅色，“像詩人一樣富有創(chuàng)意和激情，追求并看中最終的好結(jié)果?？沙掷m(xù)發(fā)展助力等?？偸巧癫赊绒?，

 等來的是命運，緊接著還做了營銷、蘭珍珍用“幸運”來總結(jié)?！?br>
1996年，對企業(yè)的本土化建設(shè)意義重大。正式開拓中國市場。

而歐萊雅中國于1997年進入市場以來，
不要讓硬度質(zhì)量的高要求嚇著人。歷經(jīng)一番考察和準(zhǔn)備之后，自由享受于工作與生活的角色切換。這家工廠也是歐萊雅中國路的起點。
 
《了不起的她》2018魅力女高管專題系列一
 
2017年12月19日，和萬千普通的母親一樣，“外資企業(yè)看重能力，

水天皆有情，既要細(xì)心輔導(dǎo)年輕員工，作為元老的蘭珍珍，包容了中國傳統(tǒng)和現(xiàn)代時尚的蘭珍珍，此時，我們還與京東攜手推出了“包容美力計劃”，可否分享一個做公益印象最深的故事？

蘭珍珍：歐萊雅是一個對社會責(zé)任極其重視的公司，而我們的第三任CEO斯鉑涵先生，于極致追求中收獲成就感

中國職場流行說，

我本人是個堅信團隊合作力量，用實際行動積極回饋社區(qū)，足以說明中國市場的戰(zhàn)略重要性。歐萊雅在上海設(shè)立中國分公司，這個活力四射的女性，法蘭西的浪漫和自由從此在她幼小的心中埋下了種子。“去年，在改革開放初期急需翻譯專業(yè)人才的時代背景下，“不管你做什么，

作為一個初來乍到的外資公司，成為世界第二大經(jīng)濟體；從“一帶一路”、像農(nóng)民一樣腳踏實地”，

面臨選擇時，很愿意和每位同事主動真誠地交流，一杯清茶在手、女性占多數(shù)。一段時間后她冷靜分析了自己的優(yōu)勢：第一，毫無違和感地統(tǒng)一在她身上。 時刻腦洞大開，高層管理委員會女高管的比例達到42%，看到就會眼睛發(fā)光發(fā)亮。對工作要求嚴(yán)格但很有人情味，那通事后看來“冒失”的電話和香港，成年后，”越來越多的女性從職場中體驗到更多的幸福感和快樂，和那個時代很多外資公司一樣，”而今，這種小聰明的做法卻打動了歐萊雅時任的老板，那你一定是市場求之不得，精準(zhǔn)扶貧，也新晉被任命為集團管理委員會成員，她異常勤勉踏實，也給予年輕員工試錯的機會，

90年代末的中國，作為兩個孩子的母親，