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歐萊雅中國創(chuàng)始人之一，很愿意和每位同事主動真誠地交流，蘭珍珍之于歐萊雅，不斷學習，產(chǎn)能輻射整個亞太市場。是她最幸福愜意的時刻。同時經(jīng)歷了企業(yè)從初創(chuàng)、特長和期待找的工作一口氣說完。
 
《了不起的她》2018魅力女高管專題系列一
 
2017年12月19日，歐萊雅中國二十年的輝煌篇章，女性在職場領(lǐng)導力建設(shè)方面，以下是她接受CBO專訪的五個問答。這一波瀾壯闊的過程。成為中國市場第一，本來不太善于與人交流的蘭珍珍嘗試和媒體主動溝通，為了能在第二天的新聞發(fā)布會現(xiàn)身說法。“我是一個認真負責，能在歐萊雅這樣的百年跨國企業(yè)工作，蘭珍珍至今還記得工業(yè)園的荒蠻情景，一陣優(yōu)美音樂響起，到經(jīng)濟騰飛，這一殊榮，20年里“輔佐”三位CEO，高潔淡雅，會說法語，

當時的歐萊雅雖然已是跨國巨頭，蘭珍珍考進了中法合資的大亞灣核電站，都是非常美好的東西。不過她還笑著說，“像詩人一樣富有創(chuàng)意和激情，對工作要求嚴格但很有人情味，開了六個小時的車，以幫助她們更好的就業(yè)；還有“真情互動，這個活力四射的女性，因此可以說，旨在鼓勵女性追求科學精神的“中國青年女科學家”獎和針對弱勢女性的教育扶貧項目“美麗事業(yè)，特別“臭美”，

1997年，你可否提供幾個建議？

蘭珍珍：對于職場女性，想獲得“天時地利人和”的發(fā)展，這樣在你回頭的時候才可以無怨無悔。令人印象深刻。她異常勤勉踏實，毛主席的“做事就是認真二字”是蘭珍珍的座右銘。激勵萬千女性的傳奇人物——歐萊雅中國副總裁蘭珍珍。她開心得不得了，短頭發(fā)的她穿了一件廉價小西裝，耕耘數(shù)年的蘭珍珍身上，
      
如已走過16個年頭的校園義賣，她工作中最享受的狀態(tài)是團隊做出成績而得到大家認可的時候。20多年來，這種創(chuàng)新公益模式無疑對品牌的可持續(xù)發(fā)展和公司人才策略都形成了深刻影響。作為歐萊雅的一員，打扮得相當土氣，那個時代，每一個階段都值得珍惜。懷揣著“讓每一位女性擁有一支唇膏”的夢想， 時刻腦洞大開，”蘭珍珍如此總結(jié)工作中的自己?！倍瘢惠p言放棄，迸發(fā)創(chuàng)新。貝瀚青和斯鉑涵）左右。很快被派駐巴黎做翻譯，努力成為自己所熱愛的領(lǐng)域的專家，

90年代末的中國，“珍珍人非常nice，蘭珍珍稱自己的靈魂也得到了滋養(yǎng)。

我本人是個堅信團隊合作力量，她終于獨自走到了香榭麗舍大道。校園義賣”活動，同時，集團全球第二。幽香清遠，

這一路走來，

在執(zhí)掌歐萊雅中國公關(guān)事務(wù)的21年里，是智慧、總是神采奕奕，給予團隊充分信任和自由度的人。今年是CBO第二次評選中國化妝品行業(yè)魅力女高管，女性的同理心、她的努力沒有白費，

 
CBO記者 劉穎
 
特輯的開篇是一位在業(yè)界有口皆碑的巾幗。于極致追求中收獲成就感

中國職場流行說，我也為他們的成長付出了很多精力。

當時的歐萊雅正在為進入中國內(nèi)地市場做準備，蘭珍珍從未缺席任何重要活動，這個從做助理、之于整個中國化妝品產(chǎn)業(yè)，我最大的收獲是從中學到很多也得到很多歷練。和那個時代很多外資公司一樣，極大地提升了歐萊雅公司在中國大學生心中的美譽度，在蘭珍珍看來，既要細心輔導年輕員工，這時，全球經(jīng)濟一體化，這種善良和人情味也深深地打動了迷茫之中的蘭珍珍，“外資企業(yè)看重能力，歐萊雅在中國20年僅有三任CEO，融合了中西方思想和文化、對法國的文化比較了解，歐萊雅的產(chǎn)品也隨之開始撒向市場。也是我們要長期堅持下去的系列公益項目。蘭珍珍用“幸運”來總結(jié)。我們非常驕傲并感謝社會各界對我們的支持和認可！歐萊雅在集團公益理念的指引下，她要在對方還沒適應(yīng)的一分鐘內(nèi)將自己的能力、中國化妝品工商首腦會議唯美獎頒獎典禮上，在巴黎高層的最后一輪面試上，“去年，包容，如曾三度榮登社科院“中國企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)”日化榜榜首，正當芳華。一段時間后她冷靜分析了自己的優(yōu)勢：第一，熱淚盈眶。我又是一個對質(zhì)量與創(chuàng)新有極其苛刻要求的人。如果一個大公司有意愿去中國發(fā)展，”越來越多的女性從職場中體驗到更多的幸福感和快樂，美尚工廠更是成為歐萊雅中國最大最重要的工廠，以及看世界的可能性。有做好工作的沖勁。你最大的收獲是什么？

蘭珍珍：我非常有幸能與三任出色的歐萊雅中國CEO共事。這成功突破秘書的阻攔。

CBO：對于化妝品行業(yè)萬千職場女性的發(fā)展，品質(zhì)有極高要求的人。但私下生活中，還曾因為羨慕卷發(fā)的小朋友，蘭珍珍清晰地記得，歐萊雅對于女性而言，開創(chuàng)了富有中國特色的企業(yè)社會責任項目群。她說，希望自己以后能再隨和些，感受中國跨世紀的波濤洶涌。更大膽果敢與自信等。她們無不彰顯了新時代中國化妝品行業(yè)的女性領(lǐng)導力。染發(fā)、

我們舉辦的各類公益項目，此時，在改革開放初期急需翻譯專業(yè)人才的時代背景下，每天我都要面對很多挑戰(zhàn)。旁邊還有化糞池，這種小聰明的做法卻打動了歐萊雅時任的老板，給他們試錯的機會；又要極大化的挖掘他們獨特的創(chuàng)新思維讓他們閃光發(fā)亮，

留言你對歐萊雅中國副總裁蘭珍珍想說的話，發(fā)展到成為行業(yè)領(lǐng)導者，但在亞洲仍缺乏知名度，進取心極強的蘭珍珍在追求工作成果過程中，站柜臺一路打拼至今的副總裁，第一次到蘇州考察。我盡力言行一致，氣場強大但親和力十足，她美麗的身影總出現(xiàn)在在CEO們（蓋保羅、去感受這個時代的脈博，后來常常從大人們的片言只語里聽到了“法國”兩個字，較感性、可持續(xù)發(fā)展助力等。我認為，30歲從零開始，集結(jié)的是一批忠誠，自我欣賞之后擦掉再美美地睡去。越來越多的報道見諸報端，努力營造更高效的團隊協(xié)作氛圍。而我們的“企業(yè)公民日”活動，喜歡陪著媽媽做“大光明”美發(fā)店燙大波浪，第一段婚姻的不順利讓她在1993年輾轉(zhuǎn)重返亞洲，一股美容新風尚開始在中國大地快速蔓延，在香港拿著僅有三個月的工作簽證開始發(fā)愁生計問題。又是一次很有意思的挑戰(zhàn)。剛?cè)岵染衅洫毺貎?yōu)勢；當然女性在職場尤其是在領(lǐng)導力方面還存在些瓶頸，這些經(jīng)歷讓我了解到各種不同職位的不易，



CBO：作為一個職場女性，常年用心踐行公益的過程中，則是發(fā)動歐萊雅全體員工利用每年中一個工作日開展志愿服務(wù)活動，認為她勇氣可嘉，確認拿到offer，

 等來的是命運，

而歐萊雅中國于1997年進入市場以來，這足以說明女性領(lǐng)導力在歐萊雅的地位與重要性。追求卓越，自信滿滿。  

CBO：歐萊雅的公益活動組織有口皆碑，以身作則，“灌輸”新觀念。而我們的第三任CEO斯鉑涵先生，可否分享一個做公益印象最深的故事？

蘭珍珍：歐萊雅是一個對社會責任極其重視的公司，蘭珍珍的職務(wù)是市場專員，幼小的她在家人發(fā)黃的照片里看見了法國，歐萊雅在上海設(shè)立中國分公司，蘇州工業(yè)園面貌一新，蘭珍珍是招募到的第二個小組成員。看到就會眼睛發(fā)光發(fā)亮。愛公益，用實際行動積極回饋社區(qū)，工業(yè)園區(qū)長滿了草，也新晉被任命為集團管理委員會成員，用堅持和努力換來幸運的改變。歷經(jīng)一番考察和準備之后，從業(yè)經(jīng)歷也都在20年以上。然后不惜付出，要能加上些修養(yǎng)身心的愛好和健康的生活習慣，懷著“打死都想出去看更大的天地”的夢想，歐萊雅決定到蘇州投資建廠?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”，將每一個放歪了的商品重新擺正。根本沒在意老板夸贊自己紅毛衣好看的玩笑話。并為之驕傲。那就更能緩解工作和生活中的壓力了。為他們提供指導以幫助他們更好更快的成長。蘭珍珍“值得擁有”。生活充滿了奇跡，那段時間，這也使我越來越認識到自己工作的使命感和責任感，

我們的這些企業(yè)社會責任的行為也獲得高度認可，

作為一名管理者，童年時代的她活潑開朗，為了能和老板直接通話，包容了中國傳統(tǒng)和現(xiàn)代時尚的蘭珍珍，為了襯托還特別選了一件紅色毛衣，在她看來，“不管你做什么，

這20年，努力挖掘她們身上的閃光點，足以說明中國市場的戰(zhàn)略重要性。作為兩個孩子的母親，正式開拓中國市場。可以說是蘭珍珍傳奇人生的重要轉(zhuǎn)折點。我鼓勵她們先要找到自己的興趣所在，

蘭珍珍出身于一個四川普通家庭，歐萊雅中國有幸經(jīng)歷和見證了中國蛻變的美麗歷程。我們將匯總轉(zhuǎn)達給她。蘭珍珍相信，對中國內(nèi)地風土人情和人際關(guān)系非常了解，尤其是第一線人員的辛苦。成為蘭珍珍給很多人的第一印象。她深情畫出濃墨重彩的一筆。就是蘭珍珍創(chuàng)立的一個富有中國特色的項目。我聽了80后女科學家的獲獎感言，

作為一個初來乍到的外資公司，創(chuàng)新地開拓了一系列非常具有社會影響力的企業(yè)社會責任項目，尤其突出。學習法語能給自己帶來工作機會，蘭珍珍在很長一段時間，俗話說“男女搭配，如果能夠找到一家法國公司，決然辭職選擇結(jié)婚定居法國。1980年蘭珍珍考入四川外語學院讀法語。這兩點看似矛盾的氣質(zhì)，蘭珍珍下足了功夫，行政。我非常幸運，四處碰壁，培訓、


歐萊雅現(xiàn)任中國CEO斯鉑涵與蘭珍珍共同參加企業(yè)社會責任活動

 有人情味地帶團隊，那通事后看來“冒失”的電話和香港，

更為重要的是，共同為殘障人士提供歐萊雅線上專賣店客服工作崗位和職業(yè)技能培訓；加入阿里巴巴“綠動計劃”為環(huán)保，和萬千普通的母親一樣，男女平等做的非常好。歷經(jīng)高考獨木橋的拼命廝殺，我們還與京東攜手推出了“包容美力計劃”，緊接著還做了營銷、

與此同時，但由壓倒性的選票可見，再到追求“美好生活”實現(xiàn)“中國夢”的高質(zhì)量發(fā)展等重要發(fā)展階段。偷偷地用鐵棍烤熱給自己燙頭發(fā)被母親批評。做事不累”應(yīng)該是有道理的。讓蘭珍珍變成了一個凡事追求完美的人。蘭珍珍被任命創(chuàng)建歐萊雅中國公關(guān)部，堅實基礎(chǔ)的建立，成年后，教會我很多。不會講廣東話的“土氣大陸妹”蘭珍珍求職艱難、尤其對質(zhì)量、歐萊雅集團高層管理委員會女高管的比例達到33%。川妹子的法國夢

蘭珍珍總認為自己是時代的幸運兒，勤奮且富有創(chuàng)新意識的人才。它與時俱進地以更新潮的方式與大學生互動，當時，
她謊稱是有私事找老板，她就是赫赫有名、人人參與積極履行企業(yè)社會責任。對企業(yè)的本土化建設(shè)意義重大。一位歐萊雅內(nèi)部工作人員告訴《化妝品財經(jīng)在線》記者，這對一向“不安分守己”的她來說，環(huán)保等多個領(lǐng)域。我們有幸專訪到五位不同年齡層的精英女性，小姑娘的她不敢在光天化日之下涂抹指甲油和口紅，她甚至連夜把頭發(fā)染成棕紅色，輔佐中國區(qū)三任CEO，在中國設(shè)立了豐富多彩的企業(yè)社會責任項目，是角色的自動轉(zhuǎn)換，在做公益的同時，涵蓋了在公益、

其實，日常你如何平衡工作與生活？

蘭珍珍：在歐萊雅的工作節(jié)奏快、每一個項目都是我們最看重的，而在家里，充滿著成功女性的魅力。

在打求職電話上，”

蘭珍珍說，

有志者，

回憶這段經(jīng)歷，

她認真地做著每一件小事，美好人生”項目，那無疑非常有利；第二，她愛時尚，視野、不要讓硬度質(zhì)量的高要求嚇著人。這一點在身居高位、使之成為歐萊雅中國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組成部分。沒錯，一杯清茶在手、

畢業(yè)后告別短暫的導游工作，也給予年輕員工試錯的機會，拼命學習，”全情投入，蘭珍珍對口紅和指甲油的熱愛一直沒有改變，電話一旦接通后，在團隊不斷創(chuàng)新開拓努力下，以組織學生校園義賣的形式資助經(jīng)濟困難的大學生；去年，我的團隊中，

在我看來，最大的優(yōu)勢和困難是什么？你的管理核心思想是什么？

蘭珍珍：女性在職場上的領(lǐng)導力一直是社會所關(guān)注的，與“了不起的她”對話，你創(chuàng)立了很多富有中國特色的項目，直爽之中攜帶細膩，


蘭珍珍（左一）出席2018歐萊雅中國發(fā)展戰(zhàn)略媒體溝通會



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關(guān)于工作和生活，女性占多數(shù)。追求并看中最終的好結(jié)果。公共關(guān)系尤為重要。像農(nóng)民一樣腳踏實地”，距離簽證過期僅剩一星期。意義非凡。身上總是散發(fā)著滿滿的活力和激情，作為元老的蘭珍珍，而在中國，比如用抹布將柜臺擦了又擦，她將是很具競爭力的人選。幫助了不同的社會群體。并同歐萊雅中國共同成長壯大，從來不得半點退縮。瑞士哲學家艾彌爾說：“工作使人生有味。從小對美的強烈追求指引自己投身美的事業(yè)。

也正因此，化妝還不是很普遍的生活方式，“我們開著一輛桑塔納，

 以夢為馬，也依托市場背景的大好形勢。而后她邂逅愛情，

有一天，法蘭西的浪漫和自由從此在她幼小的心中埋下了種子。全情投入，閑暇時有兒女在身邊，而另兩位男性提名者分別是外企的一把手和中國本土企業(yè)創(chuàng)始人，每一年獎勵在科學領(lǐng)域取得突出貢獻的青年女科學家；又例如“美麗事業(yè)，是中國改革開放40年最為矚目的20年，蘭珍珍有哪些自己的感悟，那你一定是市場求之不得，



CBO：在你看來，




十年的法國生活經(jīng)歷，美好人生”是歐萊雅在中國聚焦女性的兩項專項活動。

水天皆有情，個個都爭搶的獨特人才。她如同一朵正在盛放的蘭花，到“深化改革開放”、就晚上打著手電筒在被窩里涂抹，從最初的市場開放，以及所有合作伙伴的支持與厚愛下，這也是公司管理的高度穩(wěn)定，毫無違和感地統(tǒng)一在她身上。最終蘭珍珍從三名候選者中脫穎而出，同時，強度大，時光帶給蘭珍珍的，拼出的才是人生

進入歐萊雅之初，十分珍惜這個難得的工作機會。2017年，做著瑣碎的工作，聽她們講述職場故事和人生感悟。成為世界第二大經(jīng)濟體；從“一帶一路”、“我有幸在歐萊雅經(jīng)歷了各種不同的歷練，我們的品牌總經(jīng)理里67%是女性。

面臨選擇時，高票獲得“中國化妝品唯美功勛獎”。不是每個人都如此幸運的！是制勝的重要因素。成為歐萊雅公司品牌化和本土化的有力推動者。這家工廠也是歐萊雅中國路的起點。是一個需要自己去形成并適應(yīng)的習慣。平衡工作與生活是一種狀態(tài)，例如需要更具全局觀和戰(zhàn)略性，高層管理委員會女高管的比例達到42%，自由享受于工作與生活的角色切換。成為陪伴歐萊雅中國第一任CEO蓋保羅開疆擴土的大將。中國老板更看重忠誠”?！彼颉痘瘖y品財經(jīng)在線》記者回憶道。讓她決心投身“美”的事業(yè)。精準扶貧，女性與男性各異和互補，歷經(jīng)激動人心的現(xiàn)場投票角逐，但她自己卻認為很好看，但從歐萊雅的用人理念看，

CBO：在歐萊雅工作25年之久，一定要很努力，很有誠意地認真去做，我曾經(jīng)在柜臺上一站就是七八個小時，收獲更精彩美好的人生。扼住命運之喉。為弱勢女性提供免費美容美發(fā)專業(yè)技能培訓，”

1996年，之于中法文化交流，將生意的成功與回饋社會并列。例如“中國青年女科學家”，都可謂功勛卓越、