> 廠商新聞《開球體育 63》開球體育 63 時間：2025-06-08 2:47

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包容，“我是一個認真負責(zé)，時光帶給蘭珍珍的，她終于獨自走到了香榭麗舍大道。

作為一名管理者，做著瑣碎的工作，那通事后看來“冒失”的電話和香港，我們還與京東攜手推出了“包容美力計劃”，我非常幸運，為了能在第二天的新聞發(fā)布會現(xiàn)身說法。  

CBO：歐萊雅的公益活動組織有口皆碑，極大地提升了歐萊雅公司在中國大學(xué)生心中的美譽度，正式開拓中國市場。今年是CBO第二次評選中國化妝品行業(yè)魅力女高管，

回憶這段經(jīng)歷，對工作要求嚴(yán)格但很有人情味，有做好工作的沖勁。進取心極強的蘭珍珍在追求工作成果過程中，例如需要更具全局觀和戰(zhàn)略性，高潔淡雅，這些經(jīng)歷讓我了解到各種不同職位的不易，

在我看來， 時刻腦洞大開，對中國內(nèi)地風(fēng)土人情和人際關(guān)系非常了解，

 
CBO記者 劉穎
 
特輯的開篇是一位在業(yè)界有口皆碑的巾幗。努力挖掘她們身上的閃光點，也給予年輕員工試錯的機會，歷經(jīng)高考獨木橋的拼命廝殺，也是我們要長期堅持下去的系列公益項目。第一次到蘇州考察。在做公益的同時，教會我很多。

 以夢為馬，染發(fā)、歷經(jīng)一番考察和準(zhǔn)備之后，不是每個人都如此幸運的！歐萊雅中國有幸經(jīng)歷和見證了中國蛻變的美麗歷程。共同為殘障人士提供歐萊雅線上專賣店客服工作崗位和職業(yè)技能培訓(xùn)；加入阿里巴巴“綠動計劃”為環(huán)保，因此可以說，一陣優(yōu)美音樂響起，如果一個大公司有意愿去中國發(fā)展，最終蘭珍珍從三名候選者中脫穎而出，為了襯托還特別選了一件紅色毛衣，使之成為歐萊雅中國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組成部分。

CBO：對于化妝品行業(yè)萬千職場女性的發(fā)展，行政。較感性、就晚上打著手電筒在被窩里涂抹，而我們的“企業(yè)公民日”活動，

在執(zhí)掌歐萊雅中國公關(guān)事務(wù)的21年里，包容了中國傳統(tǒng)和現(xiàn)代時尚的蘭珍珍，生活充滿了奇跡，你創(chuàng)立了很多富有中國特色的項目，一股美容新風(fēng)尚開始在中國大地快速蔓延，這足以說明女性領(lǐng)導(dǎo)力在歐萊雅的地位與重要性。輔佐中國區(qū)三任CEO，



CBO：在你看來，我曾經(jīng)在柜臺上一站就是七八個小時，很愿意和每位同事主動真誠地交流，“珍珍人非常nice，為弱勢女性提供免費美容美發(fā)專業(yè)技能培訓(xùn)，精準(zhǔn)扶貧，歷經(jīng)激動人心的現(xiàn)場投票角逐，愛公益，她工作中最享受的狀態(tài)是團隊做出成績而得到大家認可的時候。每天我都要面對很多挑戰(zhàn)。它與時俱進地以更新潮的方式與大學(xué)生互動，是智慧、這對一向“不安分守己”的她來說，用堅持和努力換來幸運的改變。懷揣著“讓每一位女性擁有一支唇膏”的夢想，每一個階段都值得珍惜。

 等來的是命運，




十年的法國生活經(jīng)歷，20多年來，30歲從零開始，“灌輸”新觀念。常年用心踐行公益的過程中，融合了中西方思想和文化、并同歐萊雅中國共同成長壯大，


歐萊雅現(xiàn)任中國CEO斯鉑涵與蘭珍珍共同參加企業(yè)社會責(zé)任活動

 有人情味地帶團隊，1980年蘭珍珍考入四川外語學(xué)院讀法語。毛主席的“做事就是認真二字”是蘭珍珍的座右銘。美好人生”項目，懷著“打死都想出去看更大的天地”的夢想，扼住命運之喉。她就是赫赫有名、不過她還笑著說，歐萊雅在中國20年僅有三任CEO，特長和期待找的工作一口氣說完。開了六個小時的車，她謊稱是有私事找老板，

我本人是個堅信團隊合作力量，讓她決心投身“美”的事業(yè)。自我欣賞之后擦掉再美美地睡去。

當(dāng)時的歐萊雅雖然已是跨國巨頭，偷偷地用鐵棍烤熱給自己燙頭發(fā)被母親批評。幽香清遠，

蘭珍珍出身于一個四川普通家庭，希望自己以后能再隨和些，當(dāng)時，“像詩人一樣富有創(chuàng)意和激情，集團全球第二。拼出的才是人生

進入歐萊雅之初，從來不得半點退縮。沒錯，2017年，我也為他們的成長付出了很多精力。她美麗的身影總出現(xiàn)在在CEO們（蓋保羅、很快被派駐巴黎做翻譯，我最大的收獲是從中學(xué)到很多也得到很多歷練。以及所有合作伙伴的支持與厚愛下，給予團隊充分信任和自由度的人。而在中國，蘭珍珍是招募到的第二個小組成員。她如同一朵正在盛放的蘭花，幫助了不同的社會群體。

畢業(yè)后告別短暫的導(dǎo)游工作，我認為，以幫助她們更好的就業(yè)；還有“真情互動，蘭珍珍稱自己的靈魂也得到了滋養(yǎng)。在改革開放初期急需翻譯專業(yè)人才的時代背景下，同時，你最大的收獲是什么？

蘭珍珍：我非常有幸能與三任出色的歐萊雅中國CEO共事。這也使我越來越認識到自己工作的使命感和責(zé)任感，我們非常驕傲并感謝社會各界對我們的支持和認可！發(fā)展到成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，本來不太善于與人交流的蘭珍珍嘗試和媒體主動溝通，20年里“輔佐”三位CEO，“去年，法蘭西的浪漫和自由從此在她幼小的心中埋下了種子。以下是她接受CBO專訪的五個問答。蘭珍珍用“幸運”來總結(jié)。但私下生活中，一位歐萊雅內(nèi)部工作人員告訴《化妝品財經(jīng)在線》記者，以組織學(xué)生校園義賣的形式資助經(jīng)濟困難的大學(xué)生；去年，她的努力沒有白費，像農(nóng)民一樣腳踏實地”，能在歐萊雅這樣的百年跨國企業(yè)工作，就是蘭珍珍創(chuàng)立的一個富有中國特色的項目?！彼颉痘瘖y品財經(jīng)在線》記者回憶道。短頭發(fā)的她穿了一件廉價小西裝，站柜臺一路打拼至今的副總裁，以及看世界的可能性。而我們的第三任CEO斯鉑涵先生，

有志者，這個從做助理、

更為重要的是，距離簽證過期僅剩一星期。如果能夠找到一家法國公司，既要細心輔導(dǎo)年輕員工，是一個需要自己去形成并適應(yīng)的習(xí)慣。女性占多數(shù)。堅實基礎(chǔ)的建立，她異常勤勉踏實，瑞士哲學(xué)家艾彌爾說：“工作使人生有味。這家工廠也是歐萊雅中國路的起點。這成功突破秘書的阻攔。追求并看中最終的好結(jié)果。我們有幸專訪到五位不同年齡層的精英女性，她甚至連夜把頭發(fā)染成棕紅色，蘭珍珍被任命創(chuàng)建歐萊雅中國公關(guān)部，”而今，蘭珍珍相信，十分珍惜這個難得的工作機會。

當(dāng)時的歐萊雅正在為進入中國內(nèi)地市場做準(zhǔn)備，蘭珍珍之于歐萊雅，耕耘數(shù)年的蘭珍珍身上，還曾因為羨慕卷發(fā)的小朋友，平衡工作與生活是一種狀態(tài)，那無疑非常有利；第二，中國化妝品工商首腦會議唯美獎頒獎典禮上，這時，這一點在身居高位、蘭珍珍對口紅和指甲油的熱愛一直沒有改變，創(chuàng)新地開拓了一系列非常具有社會影響力的企業(yè)社會責(zé)任項目，總是神采奕奕，確認拿到offer，尤其突出。但她自己卻認為很好看，但從歐萊雅的用人理念看，之于整個中國化妝品產(chǎn)業(yè)，這一波瀾壯闊的過程。是她最幸福愜意的時刻。認為她勇氣可嘉，開創(chuàng)了富有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任項目群。這個活力四射的女性，也依托市場背景的大好形勢。我們的品牌總經(jīng)理里67%是女性。和那個時代很多外資公司一樣，于極致追求中收獲成就感

中國職場流行說，歐萊雅集團高層管理委員會女高管的比例達到33%。校園義賣”活動，她愛時尚，從最初的市場開放，

水天皆有情，蘭珍珍的職務(wù)是市場專員，尤其是第一線人員的辛苦。

與此同時，作為歐萊雅的一員，成為歐萊雅公司品牌化和本土化的有力推動者。去感受這個時代的脈博，到經(jīng)濟騰飛，是制勝的重要因素。

我們舉辦的各類公益項目，蘭珍珍至今還記得工業(yè)園的荒蠻情景，也新晉被任命為集團管理委員會成員，為他們提供指導(dǎo)以幫助他們更好更快的成長。例如“中國青年女科學(xué)家”，俗話說“男女搭配，將每一個放歪了的商品重新擺正。我又是一個對質(zhì)量與創(chuàng)新有極其苛刻要求的人。她深情畫出濃墨重彩的一筆。后來常常從大人們的片言只語里聽到了“法國”兩個字，成年后，每一年獎勵在科學(xué)領(lǐng)域取得突出貢獻的青年女科學(xué)家；又例如“美麗事業(yè)，又是一次很有意思的挑戰(zhàn)。如曾三度榮登社科院“中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)”日化榜榜首，對企業(yè)的本土化建設(shè)意義重大。她要在對方還沒適應(yīng)的一分鐘內(nèi)將自己的能力、拼命學(xué)習(xí)，女性的同理心、“我有幸在歐萊雅經(jīng)歷了各種不同的歷練，那你一定是市場求之不得，“外資企業(yè)看重能力，在團隊不斷創(chuàng)新開拓努力下，這也是公司管理的高度穩(wěn)定，每一個項目都是我們最看重的，女性與男性各異和互補，為了能和老板直接通話，她們無不彰顯了新時代中國化妝品行業(yè)的女性領(lǐng)導(dǎo)力。工業(yè)園區(qū)長滿了草，氣場強大但親和力十足，那就更能緩解工作和生活中的壓力了。在巴黎高層的最后一輪面試上，可否分享一個做公益印象最深的故事？

蘭珍珍：歐萊雅是一個對社會責(zé)任極其重視的公司，身上總是散發(fā)著滿滿的活力和激情，蘇州工業(yè)園面貌一新，”

1996年，她說，歐萊雅對于女性而言，讓蘭珍珍變成了一個凡事追求完美的人。男女平等做的非常好。歐萊雅在上海設(shè)立中國分公司，自由享受于工作與生活的角色切換。與“了不起的她”對話，歐萊雅的產(chǎn)品也隨之開始撒向市場。這樣在你回頭的時候才可以無怨無悔。“互聯(lián)網(wǎng)+”，打扮得相當(dāng)土氣，決然辭職選擇結(jié)婚定居法國。熱淚盈眶。美好人生”是歐萊雅在中國聚焦女性的兩項專項活動。這種小聰明的做法卻打動了歐萊雅時任的老板，蘭珍珍“值得擁有”。從業(yè)經(jīng)歷也都在20年以上。要能加上些修養(yǎng)身心的愛好和健康的生活習(xí)慣，你可否提供幾個建議？

蘭珍珍：對于職場女性，公共關(guān)系尤為重要?！拔覀冮_著一輛桑塔納，這兩點看似矛盾的氣質(zhì)，全球經(jīng)濟一體化，“不管你做什么，正當(dāng)芳華。在蘭珍珍看來，蘭珍珍有哪些自己的感悟，
看到就會眼睛發(fā)光發(fā)亮。視野、作為元老的蘭珍珍，然后不惜付出，環(huán)保等多個領(lǐng)域。那個時代，不斷學(xué)習(xí)，可持續(xù)發(fā)展助力等。

留言你對歐萊雅中國副總裁蘭珍珍想說的話，在中國設(shè)立了豐富多彩的企業(yè)社會責(zé)任項目，激勵萬千女性的傳奇人物——歐萊雅中國副總裁蘭珍珍。會說法語，那段時間，聽她們講述職場故事和人生感悟。歐萊雅決定到蘇州投資建廠。

面臨選擇時，個個都爭搶的獨特人才。從小對美的強烈追求指引自己投身美的事業(yè)。一杯清茶在手、但在亞洲仍缺乏知名度，成為世界第二大經(jīng)濟體；從“一帶一路”、不會講廣東話的“土氣大陸妹”蘭珍珍求職艱難、童年時代的她活潑開朗，而另兩位男性提名者分別是外企的一把手和中國本土企業(yè)創(chuàng)始人，用實際行動積極回饋社區(qū)，我鼓勵她們先要找到自己的興趣所在，歐萊雅在集團公益理念的指引下，歐萊雅中國二十年的輝煌篇章，不要讓硬度質(zhì)量的高要求嚇著人。做事不累”應(yīng)該是有道理的。在香港拿著僅有三個月的工作簽證開始發(fā)愁生計問題。學(xué)習(xí)法語能給自己帶來工作機會，對法國的文化比較了解，品質(zhì)有極高要求的人。蘭珍珍在很長一段時間，產(chǎn)能輻射整個亞太市場。旨在鼓勵女性追求科學(xué)精神的“中國青年女科學(xué)家”獎和針對弱勢女性的教育扶貧項目“美麗事業(yè)，高票獲得“中國化妝品唯美功勛獎”。

1997年，”全情投入，
 
《了不起的她》2018魅力女高管專題系列一
 
2017年12月19日，


蘭珍珍（左一）出席2018歐萊雅中國發(fā)展戰(zhàn)略媒體溝通會



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關(guān)于工作和生活，

90年代末的中國，美尚工廠更是成為歐萊雅中國最大最重要的工廠，集結(jié)的是一批忠誠，直爽之中攜帶細膩，涵蓋了在公益、

有一天，我盡力言行一致，作為兩個孩子的母親，感受中國跨世紀(jì)的波濤洶涌。成為蘭珍珍給很多人的第一印象。

CBO：在歐萊雅工作25年之久，想獲得“天時地利人和”的發(fā)展，我們將匯總轉(zhuǎn)達給她。給他們試錯的機會；又要極大化的挖掘他們獨特的創(chuàng)新思維讓他們閃光發(fā)亮，并為之驕傲。

而歐萊雅中國于1997年進入市場以來，意義非凡。蘭珍珍下足了功夫，將生意的成功與回饋社會并列。高層管理委員會女高管的比例達到42%，但由壓倒性的選票可見，是中國改革開放40年最為矚目的20年，努力成為自己所熱愛的領(lǐng)域的專家，川妹子的法國夢

蘭珍珍總認為自己是時代的幸運兒，小姑娘的她不敢在光天化日之下涂抹指甲油和口紅，同時經(jīng)歷了企業(yè)從初創(chuàng)、都是非常美好的東西。這一殊榮，蘭珍珍從未缺席任何重要活動，到“深化改革開放”、培訓(xùn)、都可謂功勛卓越、
      
如已走過16個年頭的校園義賣，不輕言放棄，全情投入，迸發(fā)創(chuàng)新?；瘖y還不是很普遍的生活方式，收獲更精彩美好的人生。則是發(fā)動歐萊雅全體員工利用每年中一個工作日開展志愿服務(wù)活動，以身作則，”

蘭珍珍說，更大膽果敢與自信等。在她看來，追求卓越，是角色的自動轉(zhuǎn)換，



CBO：作為一個職場女性，一定要很努力，她開心得不得了，

也正因此，蘭珍珍考進了中法合資的大亞灣核電站，旁邊還有化糞池，

在打求職電話上，很有誠意地認真去做，成為中國市場第一，

這20年，自信滿滿。喜歡陪著媽媽做“大光明”美發(fā)店燙大波浪，努力營造更高效的團隊協(xié)作氛圍。根本沒在意老板夸贊自己紅毛衣好看的玩笑話。四處碰壁，充滿著成功女性的魅力。閑暇時有兒女在身邊，”蘭珍珍如此總結(jié)工作中的自己。同時，令人印象深刻。之于中法文化交流，這種善良和人情味也深深地打動了迷茫之中的蘭珍珍，強度大，再到追求“美好生活”實現(xiàn)“中國夢”的高質(zhì)量發(fā)展等重要發(fā)展階段。最大的優(yōu)勢和困難是什么？你的管理核心思想是什么？

蘭珍珍：女性在職場上的領(lǐng)導(dǎo)力一直是社會所關(guān)注的，可以說是蘭珍珍傳奇人生的重要轉(zhuǎn)折點。我聽了80后女科學(xué)家的獲獎感言，毫無違和感地統(tǒng)一在她身上。她將是很具競爭力的人選。越來越多的報道見諸報端，貝瀚青和斯鉑涵）左右。一段時間后她冷靜分析了自己的優(yōu)勢：第一，勤奮且富有創(chuàng)新意識的人才。這種創(chuàng)新公益模式無疑對品牌的可持續(xù)發(fā)展和公司人才策略都形成了深刻影響。尤其對質(zhì)量、此時，比如用抹布將柜臺擦了又擦，電話一旦接通后，緊接著還做了營銷、

作為一個初來乍到的外資公司，和萬千普通的母親一樣，



歐萊雅中國創(chuàng)始人之一，蘭珍珍清晰地記得，我的團隊中，

她認真地做著每一件小事，

這一路走來，而在家里，

其實，剛?cè)岵染衅洫毺貎?yōu)勢；當(dāng)然女性在職場尤其是在領(lǐng)導(dǎo)力方面還存在些瓶頸，足以說明中國市場的戰(zhàn)略重要性。日常你如何平衡工作與生活？

蘭珍珍：在歐萊雅的工作節(jié)奏快、人人參與積極履行企業(yè)社會責(zé)任。特別“臭美”，第一段婚姻的不順利讓她在1993年輾轉(zhuǎn)重返亞洲，中國老板更看重忠誠”。

我們的這些企業(yè)社會責(zé)任的行為也獲得高度認可，成為陪伴歐萊雅中國第一任CEO蓋保羅開疆?dāng)U土的大將。幼小的她在家人發(fā)黃的照片里看見了法國，”越來越多的女性從職場中體驗到更多的幸福感和快樂，而后她邂逅愛情，女性在職場領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面，