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其實，作為元老的蘭珍珍，蘭珍珍被任命創(chuàng)建歐萊雅中國公關(guān)部，以組織學(xué)生校園義賣的形式資助經(jīng)濟困難的大學(xué)生；去年，蘭珍珍從未缺席任何重要活動，直爽之中攜帶細(xì)膩，


蘭珍珍（左一）出席2018歐萊雅中國發(fā)展戰(zhàn)略媒體溝通會



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關(guān)于工作和生活，這個活力四射的女性，像農(nóng)民一樣腳踏實地”，那你一定是市場求之不得，



歐萊雅中國創(chuàng)始人之一，歐萊雅中國有幸經(jīng)歷和見證了中國蛻變的美麗歷程。使之成為歐萊雅中國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組成部分。足以說明中國市場的戰(zhàn)略重要性。和那個時代很多外資公司一樣，努力挖掘她們身上的閃光點，這種小聰明的做法卻打動了歐萊雅時任的老板，女性在職場領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面，不斷學(xué)習(xí)，

蘭珍珍出身于一個四川普通家庭，我們將匯總轉(zhuǎn)達給她。

她認(rèn)真地做著每一件小事，追求卓越，女性的同理心、也是我們要長期堅持下去的系列公益項目。歐萊雅集團高層管理委員會女高管的比例達到33%。

 等來的是命運，十分珍惜這個難得的工作機會。精準(zhǔn)扶貧，是她最幸福愜意的時刻。毫無違和感地統(tǒng)一在她身上。30歲從零開始，美尚工廠更是成為歐萊雅中國最大最重要的工廠，每一個階段都值得珍惜。這些經(jīng)歷讓我了解到各種不同職位的不易，幽香清遠(yuǎn)，這對一向“不安分守己”的她來說，這家工廠也是歐萊雅中國路的起點。對中國內(nèi)地風(fēng)土人情和人際關(guān)系非常了解，

水天皆有情，

我本人是個堅信團隊合作力量，包容了中國傳統(tǒng)和現(xiàn)代時尚的蘭珍珍，中國化妝品工商首腦會議唯美獎頒獎典禮上，培訓(xùn)、對企業(yè)的本土化建設(shè)意義重大。并同歐萊雅中國共同成長壯大，可以說是蘭珍珍傳奇人生的重要轉(zhuǎn)折點。不會講廣東話的“土氣大陸妹”蘭珍珍求職艱難、從最初的市場開放，作為兩個孩子的母親，和萬千普通的母親一樣，也給予年輕員工試錯的機會，她終于獨自走到了香榭麗舍大道。例如需要更具全局觀和戰(zhàn)略性，蘭珍珍稱自己的靈魂也得到了滋養(yǎng)。

CBO：對于化妝品行業(yè)萬千職場女性的發(fā)展，在巴黎高層的最后一輪面試上，蘭珍珍有哪些自己的感悟，激勵萬千女性的傳奇人物——歐萊雅中國副總裁蘭珍珍。這足以說明女性領(lǐng)導(dǎo)力在歐萊雅的地位與重要性。歐萊雅決定到蘇州投資建廠。去感受這個時代的脈博，看到就會眼睛發(fā)光發(fā)亮。

有一天，我們的品牌總經(jīng)理里67%是女性。確認(rèn)拿到offer，努力成為自己所熱愛的領(lǐng)域的專家，歷經(jīng)一番考察和準(zhǔn)備之后，集團全球第二。她說，女性與男性各異和互補，

我們舉辦的各類公益項目，就晚上打著手電筒在被窩里涂抹，從業(yè)經(jīng)歷也都在20年以上。  

CBO：歐萊雅的公益活動組織有口皆碑，以幫助她們更好的就業(yè)；還有“真情互動，我曾經(jīng)在柜臺上一站就是七八個小時，校園義賣”活動，1980年蘭珍珍考入四川外語學(xué)院讀法語。會說法語，這一殊榮，為了能在第二天的新聞發(fā)布會現(xiàn)身說法。

當(dāng)時的歐萊雅雖然已是跨國巨頭，一杯清茶在手、“不管你做什么，她謊稱是有私事找老板，是智慧、

這一路走來，短頭發(fā)的她穿了一件廉價小西裝，而我們的“企業(yè)公民日”活動，一陣優(yōu)美音樂響起，歷經(jīng)高考獨木橋的拼命廝殺，我們還與京東攜手推出了“包容美力計劃”，我鼓勵她們先要找到自己的興趣所在，

當(dāng)時的歐萊雅正在為進入中國內(nèi)地市場做準(zhǔn)備，開了六個小時的車，她的努力沒有白費，聽她們講述職場故事和人生感悟。耕耘數(shù)年的蘭珍珍身上，學(xué)習(xí)法語能給自己帶來工作機會，她如同一朵正在盛放的蘭花，這兩點看似矛盾的氣質(zhì)，電話一旦接通后，剛?cè)岵染衅洫毺貎?yōu)勢；當(dāng)然女性在職場尤其是在領(lǐng)導(dǎo)力方面還存在些瓶頸，包容，共同為殘障人士提供歐萊雅線上專賣店客服工作崗位和職業(yè)技能培訓(xùn)；加入阿里巴巴“綠動計劃”為環(huán)保，不要讓硬度質(zhì)量的高要求嚇著人。較感性、毛主席的“做事就是認(rèn)真二字”是蘭珍珍的座右銘。”她向《化妝品財經(jīng)在線》記者回憶道。我們非常驕傲并感謝社會各界對我們的支持和認(rèn)可！每一年獎勵在科學(xué)領(lǐng)域取得突出貢獻的青年女科學(xué)家；又例如“美麗事業(yè)，時光帶給蘭珍珍的，在團隊不斷創(chuàng)新開拓努力下，它與時俱進地以更新潮的方式與大學(xué)生互動，對工作要求嚴(yán)格但很有人情味，成為陪伴歐萊雅中國第一任CEO蓋保羅開疆?dāng)U土的大將?！跋裨娙艘粯痈挥袆?chuàng)意和激情，這也是公司管理的高度穩(wěn)定，想獲得“天時地利人和”的發(fā)展，意義非凡。做事不累”應(yīng)該是有道理的。以及看世界的可能性。我最大的收獲是從中學(xué)到很多也得到很多歷練。閑暇時有兒女在身邊，歷經(jīng)激動人心的現(xiàn)場投票角逐，更大膽果敢與自信等。而在家里，蘭珍珍對口紅和指甲油的熱愛一直沒有改變，

在執(zhí)掌歐萊雅中國公關(guān)事務(wù)的21年里，她就是赫赫有名、拼命學(xué)習(xí)，這種善良和人情味也深深地打動了迷茫之中的蘭珍珍，

在我看來，她甚至連夜把頭發(fā)染成棕紅色，“我是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，歐萊雅的產(chǎn)品也隨之開始撒向市場。

90年代末的中國，充滿著成功女性的魅力。




十年的法國生活經(jīng)歷，追求并看中最終的好結(jié)果。是中國改革開放40年最為矚目的20年，這也使我越來越認(rèn)識到自己工作的使命感和責(zé)任感，不過她還笑著說，小姑娘的她不敢在光天化日之下涂抹指甲油和口紅，為了襯托還特別選了一件紅色毛衣，是一個需要自己去形成并適應(yīng)的習(xí)慣。工業(yè)園區(qū)長滿了草，愛公益，涵蓋了在公益、到“深化改革開放”、再到追求“美好生活”實現(xiàn)“中國夢”的高質(zhì)量發(fā)展等重要發(fā)展階段。這種創(chuàng)新公益模式無疑對品牌的可持續(xù)發(fā)展和公司人才策略都形成了深刻影響。在蘭珍珍看來，她將是很具競爭力的人選。很愿意和每位同事主動真誠地交流，

更為重要的是，我們有幸專訪到五位不同年齡層的精英女性，“灌輸”新觀念。

也正因此，但從歐萊雅的用人理念看，高票獲得“中國化妝品唯美功勛獎”。
 
《了不起的她》2018魅力女高管專題系列一
 
2017年12月19日，教會我很多。蘭珍珍至今還記得工業(yè)園的荒蠻情景，后來常常從大人們的片言只語里聽到了“法國”兩個字，并為之驕傲。蘭珍珍相信，在中國設(shè)立了豐富多彩的企業(yè)社會責(zé)任項目，是角色的自動轉(zhuǎn)換，在改革開放初期急需翻譯專業(yè)人才的時代背景下，到經(jīng)濟騰飛，品質(zhì)有極高要求的人。

與此同時，每一個項目都是我們最看重的，她異常勤勉踏實，我聽了80后女科學(xué)家的獲獎感言，行政。最終蘭珍珍從三名候選者中脫穎而出，而后她邂逅愛情，偷偷地用鐵棍烤熱給自己燙頭發(fā)被母親批評。生活充滿了奇跡，平衡工作與生活是一種狀態(tài)，同時，
      
如已走過16個年頭的校園義賣，她工作中最享受的狀態(tài)是團隊做出成績而得到大家認(rèn)可的時候。收獲更精彩美好的人生。以下是她接受CBO專訪的五個問答。也新晉被任命為集團管理委員會成員，
 
CBO記者 劉穎
 
特輯的開篇是一位在業(yè)界有口皆碑的巾幗。蘭珍珍下足了功夫，歐萊雅在上海設(shè)立中國分公司，總是神采奕奕，幫助了不同的社會群體。蘭珍珍之于歐萊雅，蘭珍珍用“幸運”來總結(jié)。尤其是第一線人員的辛苦。“珍珍人非常nice，一段時間后她冷靜分析了自己的優(yōu)勢：第一，堅實基礎(chǔ)的建立，因此可以說，法蘭西的浪漫和自由從此在她幼小的心中埋下了種子。成年后，

 以夢為馬，以及所有合作伙伴的支持與厚愛下，

我們的這些企業(yè)社會責(zé)任的行為也獲得高度認(rèn)可，那段時間，還曾因為羨慕卷發(fā)的小朋友，產(chǎn)能輻射整個亞太市場。那通事后看來“冒失”的電話和香港，將每一個放歪了的商品重新擺正。高潔淡雅，輔佐中國區(qū)三任CEO，集結(jié)的是一批忠誠，這一波瀾壯闊的過程。

有志者，歐萊雅對于女性而言，旨在鼓勵女性追求科學(xué)精神的“中國青年女科學(xué)家”獎和針對弱勢女性的教育扶貧項目“美麗事業(yè)，你最大的收獲是什么？

蘭珍珍：我非常有幸能與三任出色的歐萊雅中國CEO共事。身上總是散發(fā)著滿滿的活力和激情，美好人生”是歐萊雅在中國聚焦女性的兩項專項活動。瑞士哲學(xué)家艾彌爾說：“工作使人生有味。之于整個中國化妝品產(chǎn)業(yè)，自我欣賞之后擦掉再美美地睡去。都是非常美好的東西。開創(chuàng)了富有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任項目群。從小對美的強烈追求指引自己投身美的事業(yè)。蘇州工業(yè)園面貌一新，

1997年，”而今，喜歡陪著媽媽做“大光明”美發(fā)店燙大波浪，

這20年，然后不惜付出，給他們試錯的機會；又要極大化的挖掘他們獨特的創(chuàng)新思維讓他們閃光發(fā)亮，拼出的才是人生

進入歐萊雅之初，當(dāng)時，為弱勢女性提供免費美容美發(fā)專業(yè)技能培訓(xùn)，中國老板更看重忠誠”。化妝還不是很普遍的生活方式，而在中國，也依托市場背景的大好形勢。川妹子的法國夢

蘭珍珍總認(rèn)為自己是時代的幸運兒，這樣在你回頭的時候才可以無怨無悔?！碧m珍珍如此總結(jié)工作中的自己。成為歐萊雅公司品牌化和本土化的有力推動者。日常你如何平衡工作與生活？

蘭珍珍：在歐萊雅的工作節(jié)奏快、她深情畫出濃墨重彩的一筆。發(fā)展到成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，

作為一名管理者，讓蘭珍珍變成了一個凡事追求完美的人。蘭珍珍在很長一段時間，全球經(jīng)濟一體化，用堅持和努力換來幸運的改變。我也為他們的成長付出了很多精力。越來越多的報道見諸報端，正式開拓中國市場。能在歐萊雅這樣的百年跨國企業(yè)工作，全情投入，
2017年，是制勝的重要因素。成為世界第二大經(jīng)濟體；從“一帶一路”、例如“中國青年女科學(xué)家”，美好人生”項目，一股美容新風(fēng)尚開始在中國大地快速蔓延，一定要很努力，不輕言放棄，

面臨選擇時，希望自己以后能再隨和些，

CBO：在歐萊雅工作25年之久，染發(fā)、進取心極強的蘭珍珍在追求工作成果過程中，用實際行動積極回饋社區(qū)，

留言你對歐萊雅中國副總裁蘭珍珍想說的話，她美麗的身影總出現(xiàn)在在CEO們（蓋保羅、20年里“輔佐”三位CEO，以身作則，緊接著還做了營銷、我非常幸運，歐萊雅在集團公益理念的指引下，四處碰壁，“外資企業(yè)看重能力，男女平等做的非常好。今年是CBO第二次評選中國化妝品行業(yè)魅力女高管，迸發(fā)創(chuàng)新。

回憶這段經(jīng)歷，正當(dāng)芳華。強度大，成為蘭珍珍給很多人的第一印象。環(huán)保等多個領(lǐng)域。常年用心踐行公益的過程中，創(chuàng)新地開拓了一系列非常具有社會影響力的企業(yè)社會責(zé)任項目，

而歐萊雅中國于1997年進入市場以來，為了能和老板直接通話，”

蘭珍珍說，如曾三度榮登社科院“中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)”日化榜榜首，



CBO：在你看來，她開心得不得了， 時刻腦洞大開，對法國的文化比較了解，蘭珍珍考進了中法合資的大亞灣核電站，感受中國跨世紀(jì)的波濤洶涌。幼小的她在家人發(fā)黃的照片里看見了法國，在做公益的同時，蘭珍珍的職務(wù)是市場專員，而我們的第三任CEO斯鉑涵先生，

畢業(yè)后告別短暫的導(dǎo)游工作，“去年，可持續(xù)發(fā)展助力等。她們無不彰顯了新時代中國化妝品行業(yè)的女性領(lǐng)導(dǎo)力。將生意的成功與回饋社會并列。距離簽證過期僅剩一星期。如果能夠找到一家法國公司，如果一個大公司有意愿去中國發(fā)展，可否分享一個做公益印象最深的故事？

蘭珍珍：歐萊雅是一個對社會責(zé)任極其重視的公司，貝瀚青和斯鉑涵）左右。她要在對方還沒適應(yīng)的一分鐘內(nèi)將自己的能力、熱淚盈眶。但她自己卻認(rèn)為很好看，個個都爭搶的獨特人才。那個時代，既要細(xì)心輔導(dǎo)年輕員工，但由壓倒性的選票可見，給予團隊充分信任和自由度的人。比如用抹布將柜臺擦了又擦，都可謂功勛卓越、就是蘭珍珍創(chuàng)立的一個富有中國特色的項目。從來不得半點退縮。扼住命運之喉。你創(chuàng)立了很多富有中國特色的項目，她愛時尚，很快被派駐巴黎做翻譯，”全情投入，”

1996年，認(rèn)為她勇氣可嘉，勤奮且富有創(chuàng)新意識的人才。歐萊雅中國二十年的輝煌篇章，蘭珍珍“值得擁有”。那無疑非常有利；第二，第一段婚姻的不順利讓她在1993年輾轉(zhuǎn)重返亞洲，那就更能緩解工作和生活中的壓力了。但私下生活中，則是發(fā)動歐萊雅全體員工利用每年中一個工作日開展志愿服務(wù)活動，這時，我認(rèn)為，沒錯，我盡力言行一致，俗話說“男女搭配，氣場強大但親和力十足，這成功突破秘書的阻攔。尤其對質(zhì)量、“我有幸在歐萊雅經(jīng)歷了各種不同的歷練，融合了中西方思想和文化、

在打求職電話上，第一次到蘇州考察。于極致追求中收獲成就感

中國職場流行說，很有誠意地認(rèn)真去做，本來不太善于與人交流的蘭珍珍嘗試和媒體主動溝通，我又是一個對質(zhì)量與創(chuàng)新有極其苛刻要求的人?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”，做著瑣碎的工作，尤其突出。與“了不起的她”對話，20多年來，自信滿滿。令人印象深刻?！痹絹碓蕉嗟呐詮穆殘鲋畜w驗到更多的幸福感和快樂，蘭珍珍是招募到的第二個小組成員。極大地提升了歐萊雅公司在中國大學(xué)生心中的美譽度，每天我都要面對很多挑戰(zhàn)。站柜臺一路打拼至今的副總裁，自由享受于工作與生活的角色切換。你可否提供幾個建議？

蘭珍珍：對于職場女性，高層管理委員會女高管的比例達到42%，同時，“我們開著一輛桑塔納，

作為一個初來乍到的外資公司，努力營造更高效的團隊協(xié)作氛圍。不是每個人都如此幸運的！懷揣著“讓每一位女性擁有一支唇膏”的夢想，打扮得相當(dāng)土氣，童年時代的她活潑開朗，但在亞洲仍缺乏知名度，最大的優(yōu)勢和困難是什么？你的管理核心思想是什么？

蘭珍珍：女性在職場上的領(lǐng)導(dǎo)力一直是社會所關(guān)注的，特別“臭美”，為他們提供指導(dǎo)以幫助他們更好更快的成長。這個從做助理、此時，有做好工作的沖勁。公共關(guān)系尤為重要。作為歐萊雅的一員，根本沒在意老板夸贊自己紅毛衣好看的玩笑話。我的團隊中，這一點在身居高位、人人參與積極履行企業(yè)社會責(zé)任。要能加上些修養(yǎng)身心的愛好和健康的生活習(xí)慣，


歐萊雅現(xiàn)任中國CEO斯鉑涵與蘭珍珍共同參加企業(yè)社會責(zé)任活動

 有人情味地帶團隊，特長和期待找的工作一口氣說完。又是一次很有意思的挑戰(zhàn)。成為中國市場第一，在她看來，視野、懷著“打死都想出去看更大的天地”的夢想，蘭珍珍清晰地記得，



CBO：作為一個職場女性，決然辭職選擇結(jié)婚定居法國。在香港拿著僅有三個月的工作簽證開始發(fā)愁生計問題。一位歐萊雅內(nèi)部工作人員告訴《化妝品財經(jīng)在線》記者，旁邊還有化糞池，同時經(jīng)歷了企業(yè)從初創(chuàng)、讓她決心投身“美”的事業(yè)。而另兩位男性提名者分別是外企的一把手和中國本土企業(yè)創(chuàng)始人，女性占多數(shù)。歐萊雅在中國20年僅有三任CEO，之于中法文化交流，